「チャットレディを辞めたいけれど、事務所にどう言えばいいんだろう…」「もし強く引き止められたら、うまく断れる自信がない…」「辞める時に違約金とか請求されたらどうしよう…」そんな尽きない不安を抱えて、一人で悩んでいませんか。
チャットレディというお仕事は、始める時よりも辞める時の方が、見えないプレッシャーや精神的な負担が大きいと感じる方が少なくありません。この記事では、そんなあなたの深い悩みを解決するために、事務所とのあらゆるトラブルを未然に防ぎ、誰の心にも波風を立てずに円満にチャットレディを辞めるための具体的な方法を、誰にでもわかるようにステップ形式で詳しく解説していきます。
この記事を最後まで読めば、明日から何をすべきかが明確になり、漠然とした不安から解放され、安心して未来への次の一歩を踏み出せるはずです。
結論から解説！チャットレディを円満に辞めるための後腐れのない具体的な３ステップ
いろいろと悩み、考え込んでしまう前に、まずは円満に辞めるための全体像を掴みましょう。実は、やるべきことは非常にシンプルです。
これからお伝えする３つのステップを、落ち着いて一つずつ実行するだけで、トラブルに発展する可能性をぐっと減らすことができます。あなたが今すぐ行動に移せるように、具体的な手順を分かりやすく解説します。
ステップ１は事務所との契約内容を冷静に再確認することから始めましょう
まず最初に行うべき最も重要なことは、チャットレディとして仕事を始める際に事務所と交わした契約書をもう一度じっくりと読み返すことです。感情的になる前に、まずは事実確認から始めましょう。
特に以下の項目は、今後の交渉の土台となるため、念入りにチェックしてください。
- 契約期間：契約がいつまで有効なのか、自動更新の条件はあるか。
- 退職・契約解除に関する項目：「退職を希望する場合は１ヶ月前に申し出ること」といった、退職の申し出に関するルールが定められていないか。
- 違約金に関する項目：契約期間の途中で辞めた場合のペナルティについて、不当な記載がないか。
この内容を事前に把握しておくことで、事務所に辞意を伝える際に、感情論ではなく「契約に基づいた」正当な主張ができます。もし手元に契約書がない、あるいは紛失してしまった場合は、事務所に「今後の手続きの参考にしたいので、以前交わした契約内容を確認したいのですが、写しをデータか郵送でいただけませんか？」と冷静に、あくまで事務的な依頼として伝えるのがポイントです。
ステップ２で事務所にはっきりと辞める意思を伝えるための準備をします
次に、事務所に辞める意思を伝えるための具体的な準備をします。ここで一番大切なのは、「なぜ辞めるのか」という理由を明確にし、それをスムーズに伝えられるように練習しておくことです。
この時、事務所への不満や人間関係の愚痴などを理由にするのは絶対に避けましょう。相手を責めるような理由は、感情的な対立を生み、引き止めの口実を与えてしまうだけです。「学業に専念したい」「実家に帰って親の家業を手伝うことになった」「恋人との結婚が決まったので、夜の仕事は卒業したい」など、事務所側が「それは仕方ないね」と応援せざるを得ないような、個人的で前向きな、反論しにくい理由を用意するのが円満に辞めるための最大のコツです。
伝える方法は、直接会って話すのが最も誠実さが伝わりますが、精神的な負担が大きい場合や、遠方に住んでいる場合は電話でも構いません。メールやLINEなど文章で伝える場合は、一方的な通知にならないよう、「突然のご連絡失礼いたします。ご相談したいことがあり…」といったクッション言葉を使い、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。
ステップ３で具体的な退職日を決めて穏便に手続きを進めていきます
辞める固い意思を伝えたら、具体的な退職日を事務所と相談して決めます。契約書に「１ヶ月前の申し出」とあれば、申し出た日から１ヶ月後以降の日付を「〇月〇日か、〇月〇日あたりで退職させていただけますでしょうか」といくつか候補を提案すると話がスムーズです。
事務所によっては、後任への簡単な引き継ぎや、シフトに穴をあけないための調整をお願いされる場合もあります。ここで無下に断るのではなく、「私にできる範囲でしたら協力させていただきます」と協力的な姿勢を見せることで、事務所側もあなたの退職を気持ちよく受け入れてくれ、より円満な関係を保ったまま辞めることができます。
また、確定申告に必要な支払調書の発行依頼や、事務所に置いている私物の回収など、事務的な手続きもこの段階で忘れずに行いましょう。最後まで社会人としての常識的で誠実な対応を心がけることが、あらゆるトラブルを避ける一番の秘訣です。
あなたがチャットレディをやめたいと感じる主な理由と気持ちの整理方法
あなたがチャットレディを「やめたい」と感じるその気持ちには、必ず何かしらの理由があるはずです。その気持ちの正体を自分自身で深く理解し、言葉にして整理することが、事務所への説得力のある説明や、あなた自身の次のステップに進むための大きな原動力になります。
ここでは、多くの女性が抱える退職理由と、自分の本当の気持ちを見つめ直すためのヒントについて考えてみましょう。
ノルマやランキングのプレッシャーなど精神的に疲れてしまった場合
多くのチャットレディ事務所では、報酬アップのインセンティブとしてランキング制度や、実質的な売上ノルマが存在します。常に他の女性と比較され、数字という結果を追いかける日々に、精神的な疲れを感じて「やめたい」と思うのはごく自然なことです。
「もっと頑張らないと」「今日もランキングが落ちた…」というプレッシャーから解放されたい、誰とも比べられず自分のペースで穏やかに過ごしたい、という気持ちは、決してわがままではありません。まずは「自分は今日までよく頑張った」と自分自身を認めてあげることが、心を整理するための大切な第一歩です。
学業や本業との両立が難しくなってきたという物理的な理由
学生の方や、他に本業がある方が副業としてチャットレディを始めたものの、思った以上に時間を取られてしまい、本業や学業に支障が出てきたというケースも非常に多いです。
「大事な試験が近いのに、勉強時間が確保できない」「会社の繁忙期と重なって、寝不足で本業に集中できない」など、物理的な限界を感じて辞めたいと思うのは、自分を守るための当然の判断です。この理由は「チャットレディの仕事が嫌になった」というネガティブなものではないため、事務所側も理解を示しやすく、引き止めにくい正当な理由として非常に伝えやすいでしょう。
プライバシーの不安や身バレのリスクを常に感じてしまうという恐怖心
チャットレディの仕事は、匿名性が保たれているとはいえ、インターネット上に自分の姿を映すことへの漠然とした不安が常につきまといます。「もしかしたら知り合いに見られているかもしれない」「個人情報がどこかから漏れたら怖い」といった恐怖心は、仕事を続ける上で想像以上に大きなストレスになります。
特に、事務所のセキュリティ対策に少しでも疑問を感じたり、お客さんから執拗に個人情報を聞き出されそうになったりした経験があると、その不安は一気に増大します。自分の心と安全を最優先に考えることは、何よりも大切なことであり、立派な退職理由です。
なぜそこまで？チャットレディ事務所があなたを強く引き止めようとする本当の理由
いざ勇気を出して「辞めたい」と伝えた時、想像以上に強く引き止められて戸惑ってしまうことがあります。なぜ事務所は、まるであなたがいなくなると困るかのように、そこまでして引き止めようとするのでしょうか。
その理由を知ることで、相手の立場や事情を理解でき、感情的にならず冷静に対応できるようになります。ここでは事務所側の本音を少し覗いてみましょう。
あなたが事務所にとって安定した収益源であるという経営的な事情
あなたがチャットレディとして安定して稼いでいる場合、それは事務所にとっても安定した収益源であることを意味します。チャットレディの報酬は、ライブチャットサイトからの売上を、事務所とあなたで分け合う「レベニューシェア」という形が一般的です。
つまり、あなたが辞めることは、事務所にとって単純に売上が減ることを直接意味します。特に、あなたがお客様から人気があり、指名が多いチャットレディであればあるほど、事務所が失う利益は大きくなるため、「辞められると経営的に痛い」という本音から、引き止めも強くなる傾向があります。
新人チャットレディを一人前に育てるためのコストと時間を失いたくないから
一人の未経験の女性を、安定して稼げるチャットレディに育てるまでには、事務所は多くの時間と労力、そして目には見えないコストをかけています。
- 機材の使い方や設定のレクチャー
- 男性客とのコミュニケーションのコツを教える研修
- 魅力的に見えるプロフィールの作り方の指導
- メンタルケアやモチベーション管理
これらは全て、事務所からあなたへの「投資」なのです。その投資がようやく実を結び、これから利益を回収できるという段階で辞められてしまうと、事務所としては「かけたコストを回収できていない」と感じ、「もう少し続けてほしい」と説得してくるのは当然の心理と言えるでしょう。
他のチャットレディの退職連鎖を引き起こしたくないという組織防衛の本能
事務所内で影響力のある一人が辞めると、「あの〇〇さんが辞めるなら、私も考えようかな…」と、他のチャットレディの退職が連鎖してしまうことを事務所は非常に恐れています。
特に、あなたが他のチャットレディと仲が良かったり、場の雰囲気を明るくするムードメーカー的な存在だったりした場合、その影響は計り知れません。組織全体の士気を維持し、他のスタッフのモチベーション低下を防ぐためにも、「最初のドミノ」であるあなた一人をなんとか食い止めようと必死に説得してくる、という組織防衛の側面もあるのです。
実践的！事務所からの強い引き止め文句を切り抜けるための具体的な対処法
事務所の事情がわかっても、実際に強い言葉で引き止めにあうと、どう対応していいか頭が真っ白になってしまいますよね。ここでは、「こう言われたら、こう返す」という具体的な会話例を交えながら、引き止めをスマートにかわすための実践的な対処法を解説します。
「今が一番稼げる時期なのにもったいないよ」という説得への返し方
引き止め文句：「もう少し続ければもっと稼げるようになるよ！」「今辞めるのは本当に才能がもったいないよ！」
これは、あなたの向上心や金銭的な欲求に訴えかける定番の引き止め文句です。これに対しては、まず相手の気持ちを受け止める姿勢が重要です。
返し方の例：「そう言っていただけて、本当に嬉しいです。ですが、私の中でお金以上に優先したいことができてしまいまして…。例えば、かねてからの夢だった海外留学の準備に集中したいと考えております」というように、感謝の意を示しつつも、お金では動かせない明確でポジティブな理由を伝えるのが非常に効果的です。
「君が辞めるとシフトに穴が空いてみんなが困る」という同情を誘う言葉への対処法
引き止め文句：「あなたが急に抜けると、他の子の負担が増えるんだよ」「代わりが見つかるまで、あと半年だけ待ってくれないか？」
これは、あなたの優しさや責任感に訴えかけ、罪悪感を抱かせる非常に厄介な引き止め方です。
返し方の例：「皆様にご迷惑をおかけすることは重々承知しており、大変申し訳なく思っております。しかし、就職先の入社日が〇月〇日に決まっており、どうしてもこの日までに退職させていただく必要がございます。もちろん、可能な限り、引き継ぎなどは精一杯協力させていただきます」と、丁寧な謝罪と協力の姿勢を見せつつも、変更不可能な「事実」を伝えて交渉の余地がないことをはっきりと示しましょう。
「待遇を改善するから考え直してくれないか」という条件交渉への対応策
引き止め文句：「報酬のパーセンテージをあと5%上げるから」「もっと良い時間帯のシフトを優先的に融通するから、考え直してくれないか？」
これは、あなたの退職理由が「待遇への不満」だと思われている証拠です。ここで少しでも揺らぐと、相手の思うツボです。
返し方の例：「大変魅力的なご提案、本当にありがとうございます。ですが、今回辞めさせていただきたい理由は待遇面ではなく、先ほどお伝えした通り、学業に専念するためという個人的な事情ですので、お気持ちだけ大変ありがたく頂戴いたします」と、退職理由が金銭や待遇の問題ではないことを再度きっぱりと伝え、交渉のテーブルに乗らない毅然とした姿勢を貫くことが重要です。
これは危険信号！チャットレディをやめたい時に起こりがちなトラブル事例
あなたがどれだけ円満な辞め方を目指していても、残念ながら一部の悪質な事務所では、理不尽なトラブルに巻き込まれてしまうケースも存在します。事前にどのようなトラブルが起こりうるのかを知っておくことで、パニックにならず、いざという時に冷静に対処できます。ここでは、実際に報告されている危険なトラブル事例を紹介します。
法的な根拠なく高額な違約金や損害賠償を請求されるケース
「約束と違う！急に辞めるなら違約金として３０万円払え」「あなたが辞めたことで事務所が被った損害を賠償してもらうからな！」など、恐怖心を煽り、法的な根拠がないにも関わらず、高額な金銭を要求されるトラブルです。
知っておいてください。日本の労働基準法では、労働契約の不履行について違約金を定めたり、損害賠償額を予定する契約をしてはならないと定められています。たとえ業務委託契約の場合でも、一方的に高額な違約金を請求することは法的に認められないケースがほとんどです。このような請求をされても、絶対にその場で安易に支払いに応じてはいけません。
あなたの個人情報やプライベートな写真を暴露するなどと脅されるケース
「言うことを聞かないなら、お前の本名や住所をネットに晒すぞ」「チャット中の画像を実家の親に送ってやろうか？」といった脅迫行為は、最も悪質で、決して許されない犯罪行為（脅迫罪）です。
もしこのようなことを言われた場合は、すぐに会話を録音したり、メールやLINEの文面をスクリーンショットで保存したりして、必ず証拠を確保してください。そして、恐怖心から相手の言いなりになるのではなく、ためらわずに警察や弁護士に相談する準備を始めましょう。あなたの安全が第一です。
退職後も嫌がらせの連絡が来たり給料が支払われなかったりするケース
無事に辞められたと安心したのも束の間、その後もしつこく嫌がらせの電話やメールが来たり、最後の月の給料が「ペナルティ」などと意味不明な理由をつけられて支払われなかったりするトラブルです。
給料の未払いは明確な労働基準法違反であり、あなたが正当に働いた対価は、1円たりとも諦める必要はありません。しつこい連絡については着信拒否やブロックで対処し、給料未払いについては、内容証明郵便で支払いを請求する、労働基準監督署に相談するなどの具体的な対抗手段があります。
トラブルを未然に防ぐためにチャットレディ事務所との契約内容を再確認するべき重要ポイント
多くのトラブルは、事務所とあなたの「契約内容」に対する認識のズレから生まれます。円満に辞めるため、そして万が一のトラブルから自分の身を断固として守るために、契約書をただ読むだけでなく、どの項目を重点的にチェックすべきかを知っておくことが非常に重要です。
契約形態が雇用契約なのか業務委託契約なのかを明確に理解する
あなたは事務所に「雇用」されていますか？それとも個人として「業務委託」契約を結んでいますか？この違いは、あなたの立場を守る上で天と地ほど重要です。
- 雇用契約：あなたは法律で手厚く守られる「労働者」です。退職の自由が強く保障されており、2週間前に申し出れば原則として退職できます。
- 業務委託契約：あなたは事務所と対等な立場の「個人事業主」という扱いです。契約書の内容がより重視されます。
ただし、契約書が「業務委託」となっていても、事務所から出勤時間や仕事の進め方を細かく指示されているなど、実態として労働者に近い場合は、労働者として法的に保護される可能性があります。まずは自分の契約形態を正しく把握しましょう。
退職の申し出に関する期間や方法についての条項を正確に把握する
契約書の中に、「契約解除の申し出は、希望日の１ヶ月前までに書面にて行うこと」といった具体的なルール（条項）がないかを再確認します。
この記載がある場合、基本的にはこのルールに従うことで、事務所側も「契約通りだから仕方ない」と納得しやすくなり、スムーズな退職に繋がります。逆に、こうした記載がなければ、民法の規定により、雇用契約の場合は原則として２週間前に申し出れば退職できることになっています。この法的根拠を知っているだけでも、不当な引き止めに対する強力な武器になります。
違約金や損害賠償に関する不当な条項が含まれていないかを確認する
契約書の中に、「自己都合で契約期間中に退職した場合は、違約金として金１０万円を支払う」といった、あなたに一方的に不利な条項が含まれていないかを厳しくチェックします。
繰り返しになりますが、労働者に対して違約金を定める契約は法律で固く禁止されています。業務委託契約であっても、あまりに高額で一方的な違約金条項は、消費者契約法などにより無効と判断される可能性が非常に高いです。契約時に「おかしいな」と感じる条項があれば、その感覚は正しいです。安易にサインせず、おかしいと感じる自分の感覚を大切にしてください。
チャットレディを円満に辞める前に必ず確認しておきたい最終チェックリスト
辞める意思を事務所に伝える直前に、もう一度だけ確認しておくべきことがあります。この最後の準備を万全にすることで、当日の話し合いも自信を持ってスムーズに進められ、辞めた後の手続きで「しまった！」と困ることもなくなります。ここでは、最終確認のためのチェックリストを具体的に解説します。
- 退職理由の最終確認：引き止められにくい、前向きで個人的な理由をスラスラ言えるか？
- 伝える方法と日時のシミュレーション：誰に、いつ、どうやって伝えるか決まっているか？
- 契約書の再確認：退職に関するルールは頭に入っているか？
- 事務手続きの依頼事項の整理：下記で説明する項目を漏れなく伝えられるか？
確定申告に必要な支払調書などの書類を必ず発行してもらうよう依頼する
チャットレディの報酬は、多くの場合「事業所得」または「雑所得」として扱われ、あなた自身で確定申告をする必要があります。その際に、一年間に事務所から合計でいくら報酬を受け取ったかを証明する「支払調書」という非常に重要な書類が必要になります。
事務所を辞める際に、この支払調書を後日（通常は翌年の1月頃）に郵送してもらえるよう、必ず口頭とメールの両方で依頼しておきましょう。「来年の確定申告で必要になりますので、支払調書を登録している住所までお送りいただけますでしょうか」と具体的に伝えておくと確実です。
事務所に預けている私物や個人情報に関するデータがないか確認する
事務所のルームに着替えやメイク道具などを置いている場合は、退職日までに忘れずにすべて持ち帰るようにしましょう。
また、それ以上に重要なのがあなたの個人情報です。契約時に提出した身分証明書のコピーなどが、退職後に適切に破棄されるかを確認しましょう。「お預けしている身分証のコピーなどの個人情報につきましては、退職後に社内規定に則って責任を持って破棄していただけますでしょうか」と釘を刺す一言を伝えておくだけでも、相手への強い牽制になり、情報漏洩のリスクを減らせます。
最後の給料の振込日と金額に間違いがないかを事前に確認する
最後の給料がきちんと、そして満額支払われるかは、退職における最も重要なポイントの一つです。
「最後の報酬は、通常の振込日である毎月〇日に、〇月〇日締日までの計算でお間違いないでしょうか」というように、具体的な振込日と計算方法について、辞める前に担当者と口頭またはメールなどの記録に残る形で確認しておきましょう。ここで認識をすり合わせておくことで、「言った・言わない」の泥沼化や、「計算が違う」「振り込まれない」といった退職後の最も避けたい金銭トラブルを効果的に防ぐことができます。
円満な辞め方を実践した先輩チャットレディの心強い体験談から学ぶ
実際にチャットレディを円満に辞めた人は、具体的にどのように行動したのでしょうか。頭で理解するだけでなく、具体的な成功体験を知ることで、あなたの不安も和らぎ、「私にもできるかも」と行動する勇気が湧いてくるはずです。ここでは、いくつかの成功事例を参考にしてみましょう。
「就職」という誰もが納得する理由を使いスムーズに退職したAさんの事例
大学４年生のAさんは、就職活動が終わり、無事に第一志望の企業から内定を獲得したタイミングで事務所に退職を申し出ました。
「この度、第一志望の企業から内定をいただくことができ、来春から社会人として新しいスタートを切ることになりました。卒業までの残りの期間は、入社に向けた資格の勉強や準備に集中したいと考えています」と伝えたところ、事務所の担当者も「それは本当におめでとう！新しい道でも頑張ってね！」と快く送り出してくれたそうです。「就職」や「結婚」といったおめでたいライフイベントは、誰もが応援せざるを得ない最強の退職理由です。
契約書を根拠に淡々と交渉して１ヶ月で円満に辞めることができたBさんの事例
副業でチャットレディをしていたBさんは、本業が多忙になり、心身のバランスを崩す前に退職を決意しました。事務所からは「今辞められると本当に困る」と強く引き止められましたが、Bさんは終始冷静でした。
事前に契約書を隅々まで読み込み、「お気持ちは察しますが、契約書には１ヶ月前の申し出と記載がありますので、本日付けで申し出て、来月の末日で退職させていただきます」と、感情を挟まず、契約書という「ルール」を根拠に淡々と伝えました。この毅然とした態度に、事務所側もそれ以上強くは引き止められず、無事に希望通りの日程で退職できたそうです。
丁寧な感謝と協力的な姿勢を見せて良好な関係のまま辞められたCさんの事例
長年お世話になった事務所を辞めることに、強い罪悪感を感じていたCさん。彼女はまず担当者に「今まで本当にお世話になりました。〇〇さんには特にたくさんのことを教えていただき、感謝の気持ちしかありません」と、心からの感謝を伝えました。
その上で、「家庭の事情でどうしても続けられなくなってしまったのですが、急に辞めてご迷惑をおかけしたくないので、新しい方が慣れるまで、週末だけなら少しお手伝いできます」と協力的な姿勢を見せました。その結果、事務所側もCさんの誠実な気持ちを汲み取り、「君ならそう言ってくれると思ったよ。本当に今までありがとう」と、最後まで良好な関係を保ったまま円満に退職することができました。
もしもの時！どうしても事務所とのトラブルが避けられない場合の相談先
残念ながら、あなたがどれだけ誠実に円満な退職をしようと努力しても、相手が悪質な事務所で、どうしてもトラブルになってしまいそうな場合があります。そんな時は、決して一人で抱え込まず、専門家の力を借りることが何よりも重要です。ここでは、万が一の時にあなたを守ってくれる頼れる相談先を紹介します。
金銭トラブルや労働問題に強い国の機関である労働基準監督署に相談する
「給料が期日に支払われない」「不当な違約金を請求されて困っている」といった、労働に関するトラブルは、まず労働基準監督署（労基署）に相談することを検討しましょう。
労基署は全国に設置されており、誰でも無料で相談に乗ってくれます。あなたの働き方が「労働者」と認められる状況であれば、事務所に対して是正勧告を行ってくれるなど、非常に強力なサポートが期待できます。相談の際は、契約書や給与明細、事務所とのメールやLINEのやり取りの記録など、客観的な証拠となるものを持参すると話がスムーズに進みます。
法的なアドバイスや代理交渉を依頼できる弁護士や法テラスを利用する
「個人情報を晒すと脅された」など、犯罪行為に近い悪質なトラブルや、法的な解決が必要だと強く感じた場合は、弁護士に相談するのが最善の選択です。
弁護士に依頼すると費用がかかりますが、あなたの代理人として事務所と直接交渉してくれたり、法的な手続きを進めてくれたりするため、最も確実な解決が期待できます。費用面で不安がある場合は、国が設立した法的トラブルの総合案内所である「法テラス（日本司法支援センター）」を利用するのも一つの手です。収入などの条件はありますが、無料で法律相談を受けられたり、弁護士費用の立て替え制度を利用できたりします。
退職手続きをすべて代行してくれる退職代行サービスを検討する
「もう事務所の人と一切顔を合わせたくない」「直接話すのが怖すぎて、電話もできない」という場合は、退職代行サービスを利用するという現代的な選択肢もあります。
費用はかかりますが、依頼すると、あなたの代わりにプロが退職の意思を事務所に伝え、退職日や必要書類のやり取りなどもすべて代行してくれます。例えば、労働組合が運営しているため団体交渉権があり安心な「退職代行ガーディアン」や、弁護士が監修していることで非弁行為のリスクがない「退職代行SARABA」など、信頼できるサービスがあります。これらのサービスを利用すれば、あなたは一切事務所と連絡を取ることなく、多大なストレスから解放された状態で退職手続きを完了させることが可能です。
まとめ：チャットレディの円満な辞め方でトラブルなく新しい一歩を踏み出そう
今回は、チャットレディをやめたいと悩んでいるあなたが、事務所の強い引き止めや予期せぬトラブルを避け、円満に辞めるための具体的な方法を、３つのステップと多くの具体例を交えて詳しく解説してきました。
一番大切なのは、感情的にならず、事前の準備を万全にすること、そして相手の立場も少しだけ理解しつつ、冷静かつ誠実な態度で臨むことです。あなたの人生の舵を取っているのは、他の誰でもない、あなた自身です。
チャットレディという経験を糧にして、新しい道に進むことは、何も悪いことではありません。この記事で紹介した知識とテクニックを武器に、自信を持って、そして晴れやかな気持ちで未来への次の一歩を踏み出してください。あなたの新しいスタートを心から応援しています。
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